Задание 16 ЕГЭ по обществознанию

256

1. Дисквалификация — неверно. Дисквалификация относится к мерам административной ответственности и применяется по решению суда, а не в рамках дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу РФ.

2. Выговор — верно. Выговор является одним из дисциплинарных взысканий, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и применяется работодателем за нарушение трудовой дисциплины.

3. Исправительные работы — неверно. Исправительные работы являются видом уголовного наказания и не относятся к дисциплинарной ответственности в трудовых правоотношениях.

4. Предупреждение — неверно. Предупреждение не относится к дисциплинарным взысканиям, установленным Трудовым кодексом РФ; оно используется в иных отраслях права (например, административном).

5. Замечание — верно. Замечание является дисциплинарным взысканием, которое работодатель вправе применить к работнику за нарушение трудовых обязанностей.

6. Увольнение по соответствующим основаниям — верно. Увольнение является крайней мерой дисциплинарной ответственности и применяется в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.