Задание 9 ОГЭ по обществознанию

4

1. Неверно. При сдельной оплате труда заработок зависит от количества выполненной работы или достигнутого результата. В условии Рустаму установлена фиксированная ежемесячная сумма, не зависящая непосредственно от объёма выполненной работы.

2. Неверно. Премиальная оплата предполагает стимулирующее вознаграждение за достижение определённых показателей, обычно в дополнение к основной оплате труда. Постоянная фиксированная сумма за месяц является не премией, а окладом.

3. Неверно. Бонус — дополнительное вознаграждение, обычно связанное с результатами работы или выполнением определённых условий. Он не обозначает установленную работнику постоянную ежемесячную оплату.

4. Верно. Оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение должностных обязанностей за определённый период, обычно месяц. Именно такой способ оплаты описан в условии.