1) По инициативе работника. Алексей проработал инженером на заводе пять лет, но решил переехать в другой город. Перед отъездом он написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего трудовой договор был прекращён.
2) По соглашению сторон. Владелица небольшой туристической фирмы решила сократить расходы, а менеджер Мария собиралась открыть собственный бизнес. Они договорились прекратить трудовые отношения в удобную для обеих сторон дату и подписали соглашение.
3) По инициативе работодателя. Официант Дмитрий без предупреждения не вышел на работу и в течение всего рабочего дня не выходил на связь, хотя уважительных причин для отсутствия у него не было. После проверки директор ресторана принял решение расторгнуть с ним трудовой договор.