1) Обоснование.
Государственная гарантия соблюдения прав и свобод человека в трудовых правоотношениях необходима, поскольку работник является экономически более слабой стороной трудового договора и нуждается в правовой защите. Государство устанавливает обязательные требования к условиям труда, оплате, рабочему времени и охране труда, а также контролирует их соблюдение работодателями. Это способствует защите прав работников, снижению социальных конфликтов и обеспечению стабильности рынка труда.
2) Меры государства по обеспечению занятости населения:
организация профессионального обучения и переобучения безработных граждан; проведение ярмарок вакансий и содействие трудоустройству через центры занятости; государственная поддержка малого и среднего предпринимательства.
3) Примеры:
1) Организация профессионального обучения и переобучения безработных граждан. Жительница Курска Елена после закрытия предприятия обратилась в центр занятости населения и бесплатно прошла обучение по программе «Бухгалтерский учёт». После получения новой квалификации она была принята на работу в торговую компанию.
2) Проведение ярмарок вакансий и содействие трудоустройству через центры занятости. В Новосибирске студент колледжа Андрей посетил региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где прошёл собеседование с представителями машиностроительного завода и получил предложение о работе после окончания обучения.
3) Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства. Предприниматель Сергей из Тверской области получил льготный заём через региональный центр «Мой бизнес» на открытие цеха по производству мебели. Благодаря государственной поддержке предприятие начало работу и создало десять новых рабочих мест для жителей города, что способствовало росту занятости населения.