Правовое регулирование общественных отношений в РФ
Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
СИТУАЦИИ | ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности. Б) Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий. В) 24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Г) Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж. Д) По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии. | 1) инициатива работодателя 2) инициатива работника 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон |