Правовое регулирование общественных отношений в РФ
Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
СИТУАЦИИ | ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ |
А) Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке. Б) Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В) Евгений М. нашёл более престижную работу. Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности. Д) 19-летний Василий Ф. был призван на военную службу. | 1) инициатива работника 2) инициатива работодателя 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон |