Правовое регулирование общественных отношений в РФ
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ | ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
А) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации. Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия. В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Д) Лидия К. нашла более престижную работу. | 1) инициатива работника 2) инициатива работодателя 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон |