Задание 14 ЕГЭ по обществознанию

123

1. При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе — верно. Трудовой кодекс РФ допускает установление испытательного срока при приёме на работу. 

2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством — верно. Это общее правило вступления трудового договора в силу, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. 

3. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет — верно. Для несовершеннолетних работников медицинский осмотр обязателен в целях охраны их здоровья. 

4. Трудовой договор может быть заключён в устной форме — неверно. Трудовой договор заключается исключительно в письменной форме. 

5. Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года — неверно. Трудовой договор может быть как бессрочным, так и срочным; при этом срочный договор в большинстве случаев заключается на срок не более пяти лет.