Задание 14 ЕГЭ по обществознанию

123

1. При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе — верно. Трудовой кодекс РФ допускает установление испытательного срока по соглашению работника и работодателя.

2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством — верно. По общему правилу именно с момента подписания договор приобретает юридическую силу.

3. При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру — верно. Это требование направлено на охрану здоровья несовершеннолетних работников.

4. Трудовой договор может быть заключён в устной форме — неверно. Трудовой договор в Российской Федерации заключается только в письменной форме.

5. Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года — неверно. Трудовой договор может быть как бессрочным, так и срочным; срочный трудовой договор заключается только в случаях, предусмотренных законом.