1) Материальное вознаграждение. Инженер Алексей устроился на работу в крупную нефтегазовую компанию, поскольку там ему предложили более высокую заработную плату. Благодаря этому он смог накопить деньги на первоначальный взнос по ипотеке, что стало главным мотивом его работы.
2) Профессиональная самореализация. Студентка медицинского университета Екатерина после окончания обучения устроилась врачом-педиатром в детскую поликлинику, потому что хотела применять полученные знания на практике и помогать детям. Возможность заниматься любимым делом стала для неё важным мотивом трудовой деятельности.
3) Карьерный рост и повышение социального статуса. Менеджер Сергей регулярно проходил курсы повышения квалификации, брал на себя дополнительные проекты и успешно выполнял поставленные задачи, поскольку стремился получить должность руководителя отдела. Желание продвинуться по карьерной лестнице мотивировало его работать более эффективно.