1. Факторы формирования предложения на рынке труда
а) заработная плата;
б) престиж профессии;
в) сложность труда и др.
2. Факторы формирования спроса на рынке труда
а) объём спроса на товары;
б) уровень заработной платы;
в) особенности трудового законодательства и др.
3. Причины различий заработной платы работников
а) сложность труда;
б) образование;
в) опыт работы и др.
4. Формы заработной платы
а) оклад;
б) сдельная;
в) повременная.
5. Государственное регулирование рынка труда
а) стимулирование роста занятости;
б) переподготовка работников;
в) открытие центров занятости и др.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах.
Наличие любых трёх из пунктов плана № 1, 2, 3, 4, 5 в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.