Задание 15 ЕГЭ по обществознанию

23123

А) Выговор — дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ (2). Выговор применяется работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка, например за неисполнение трудовых обязанностей.

Б) Штраф — наказание по Уголовному кодексу РФ (3). Штраф входит в перечень уголовных наказаний и может назначаться судом лицу, признанному виновным в совершении преступления.

В) Компенсация морального вреда — способ защиты гражданских прав (1). Гражданин вправе требовать денежную компенсацию за причинённые ему физические или нравственные страдания в предусмотренных законом случаях.

Г) Замечание — дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ (2). Оно относится к мерам дисциплинарной ответственности работника наряду с выговором и увольнением по соответствующим основаниям.

Д) Лишение свободы на определённый срок — наказание по Уголовному кодексу РФ (3). Данная мера относится к уголовным наказаниям и заключается в изоляции осуждённого от общества на установленный судом срок.