А) Обязательные работы — административное наказание (2). Кодекс РФ об административных правонарушениях включает обязательные работы в перечень административных наказаний. Они заключаются в выполнении нарушителем бесплатных общественно полезных работ в установленное время.
Б) Предупреждение — административное наказание (2). Оно применяется за административные правонарушения и выражается в официальном порицании физического или юридического лица.
В) Возмещение убытков — способ защиты гражданских прав (3). Лицо, чьё гражданское право нарушено, может потребовать компенсации причинённых ему имущественных потерь. Возмещение убытков прямо предусмотрено ГК РФ как способ защиты гражданских прав.
Г) Замечание — дисциплинарное взыскание (1). Работодатель вправе применить замечание к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Наряду с замечанием ТК РФ предусматривает выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Д) Дисквалификация — административное наказание (2). Она заключается в лишении физического лица права занимать определённые должности или осуществлять некоторые виды деятельности и предусмотрена КоАП РФ.