1) Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работникам. Руководство российской компании «Строймонтаж» два раза в месяц, без задержек, перечисляет заработную плату своим сотрудникам на банковские карты.
2) Обеспечивать безопасные условия труда. На металлургическом предприятии в Челябинской области работодатель выдал сотрудникам защитные каски, спецодежду и средства защиты органов дыхания, а также организовал обязательный инструктаж по технике безопасности.
3) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. После заключения трудового договора с учителем математики директор, школы №34 в Липецке, предоставил ему учебную нагрузку в соответствии с занимаемой должностью и условиями трудового договора.